致新員工的一封信

親愛的新同事們：

       你們好！
 
       曾經，我也和你們一樣，懷揣著理想和追求，期盼著在德晟集團這個舞臺上，盡情地揮灑汗水，換得光輝的事業和公司的未來。進入公司以后，每天的工作都是緊湊而繁瑣的，沒有當初遐想的那么豪壯和舒適，但至今，我們始終沒有淡忘自己的夢想，反而在日復一日、月復一月的忙碌工作中，找到了一種來自于心底的成就感，找到了一種團結互助、開拓創新的信念。
 
       作為德晟人，作為德晟集團的董事長，我心里著實有很多話，想和作為德晟集團生力軍的你們交流。我真誠的希望，我的話能讓你們更好地融入德晟集團這個大家庭，能讓你們把個人的前途和命運與清遠城市建設緊密相連，貫穿始終。
 
       學會自律。廉潔自律是公司健康發展的重要保證，是廣大干部職工的基本行為準則和道德規范，同時也是清遠人民對我們工作的熱切期盼。在籌建之初，公司就提出“小志得利，大德取勝”的思想，這正是我想對同事們說的肺腑之言。我們在公司建設廉政文化園地，是希望通過營造良好廉政氛圍，讓大家潛移默化地學會自律，學會自重，做到明白事理而不妄自貪取，從源頭上杜絕腐敗現象發生。在今后的道路上，我們或許會遇到各種各樣的誘惑，我們要時刻要保持清醒頭腦，珍惜這來之不易的干事創業機會，自覺增強應對腐敗誘惑的免疫力。讓城市發展成果更多地惠及清遠百姓，盡最大努力為群眾辦好事、辦實事。
 
       學會工作。進入德晟集團的新員工，都應該從小事做起，從每一個電話、每一份文件、每一項業務、每一次現場實施做起，開始你的事業。無論以前的你是多么的優秀，取得過多么輝煌的業績，有著多么耀眼的履歷，但從進入德晟集團的第一天起，請忘記過去的光環，從頭做起，腳踏實地，埋頭苦干。同時，要善于依靠集體力量，把個人愿望和集體目標有機結合起來，群策群力，眾志成城，共同創造出屬于德晟集團的輝煌業績。集體的發展與個人的進步緊密相連，我們的考核機制、提拔機制、分配機制，將以德才業績論英雄，而不是以資歷背景論英雄。只要你做出成績，就一定可以得到認可和回報。
 
       學會感恩。前段時間，我親眼目睹你們歷經考驗，并最終脫穎而出。受任于公司轉型發展之際，你們是勝利者，同時更是身負重任者。因為公司的責任和使命，決定了我們每個人都身負重任，并且不可能一帆風順。我們應該這樣認為，是我們選擇了德晟集團，也是德晟集團選擇了我們，更是日夜期盼著城市迅速發展的千千萬萬清遠人民選擇了我們！讓我們心存感激，心存感恩，持續奮斗，回報社會。
 
       學會平和。要實現自身價值，首先要具備良好的心態，不能自恃清高，不應夸夸其談。要做到謙虛謹慎、言而有信，對工作滿腔熱情，對業務精益求精，對自身嚴格要求，對同事包容豁達。以群眾和集體的利益為上，目光長遠，不計較工作苦累，不計較個人得失，以平和的心態，以全心全意為人民群眾謀福祉的信念，把每項工作落實到位。
 
       學會發展。公司未來幾年將會不斷發展壯大，將會不斷拓展業務領域，一個正在發展壯大的國有企業，有太多的機會和崗位等待著你們。這些機會只會屬于業務優秀的人，屬于品格高尚的人，屬于持之以恒的人。請你們用良好的個人道德修養水平，用經得住考驗的工作實績證明自己，發展自己。
 
       最后，讓我代表董事會對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預祝每位同仁都能在這里收獲愉悅，收獲成功！ 
 
                              
                              

董事長：駱志凌